人才测评：PDP行为风格测评

【PDP行为风格介绍】
      PDP是一种行为分析工具。
      PDP是Professional Dyna-metric Programs（专业的活力能量测评系统）的简称。由美国加州大学行为科学研究所和南加州大学统计学教授团队 这个工具可以用来衡量个体和团队在不同环境、不同时期内展现出的行为特质、压力、精力。
      PDP被誉为：
      全球涵盖范围最广、精确度最高的人力资源诊断系统；
      目前500强企业在人才运用上的最佳管理方法；
      拥有42年以上研究发展历史；
      2000多万人次有效计算机案例；
      5,000余家企业、组织持续追踪有效性；
      30个国家同步使用；
      96％的准确度；
      21种语言版本。

【PDP的优势】

【PDP行为风格测评介绍】
1.  答题：
      第一部分（1-30 题）根据本我角色填写；
      第二部分（31-60）请写出具体的职位，并请围绕工作角色（所填职位）填写；
2.  出测评报告：

3.  报告分析与解读：

4.  测评结果运用：

如果员工根据ＰＤＰ测评结果 及分析的建议改善工作，工作 绩效可在２－３个月内得到有 效提升，是最实用有效的管理 测评工具