作为多个数据统计的集中，病历首页是医院管理的关键，这就是所谓的“得主页者得天下”，DRG/DIP医保支付.公立医院的绩效考核和医院等级考核，都是病案管理和病案首页数据的准确性.完整性.要求真实性。那么新医院评级有哪些要求呢?今日小编将从评审条款中为大家分析评审病案管理要点： 一.分解审查条款 ...
医院等级评审.为什么医院视为复审?“头等大事”? 1.这个招牌真的包含了“金”。医院等级是医院的功能.规模.管理水平.质量水平.医院综合竞争力是技术水平和服务水平的综合标志“金字招牌”。只要晋升到“三级”，这意味着医院的收费标准可以设定得更高。原卫生部《医院分级管理办法》明确规定，医疗费用应与...
DRG/DIP医保支付方式改革三年行动计划表明，DRG/DIP未来将覆盖所有医疗机构。支付制度的变化对医院的战略定位、学科建设、效率增长和绩效分配提出了新的要求，特别是绩效管理是医院管理的关键。 为什么医院需要绩效管理? 对于医院来说，绩效管理是医院战略实施的载体，是建设和加强医院文化的工具...
总结了多年的工作经验：医院绩效考核的标准首先来自医院的工作效率.消耗.经专家咨询，选择医疗质量和经营状况等方面的代表性指标。 01 什么是医院绩效考核的标准? 效率指标包括：平均住院日、床位使用率、病床周转率、每年门诊人数、人均业务工作量等; 消费指标包括：每个门诊人员的平均费用、每个住...
目前，许多医院和医疗机构在绩效管理方面普遍存在问题。他们没有写一篇关于基本管理体系的文章，而是采取修改和补充的方式进行管理：今天，这里出现了问题，并引入了一种方法;如果明天出现问题，我们将引入另一种方法。如果我们继续下去，管理体系可能是不一致的，不能成为一个有效的体系。 以往的绩效考核是以考核...
医院是一个综合性机构，拥有数千名员工和数百名员工。人多了，管理起来就不容易了。特别是，目前的医疗机构在绩效管理方面存在很大的问题。作为一名医院经理，您是否遇到以下问题： 医院的绩效管理是手工计算的。在每月的部门绩效考核中，医院应使用大量的人力和物力进行统计。财务部和管理部的工作人员都很累，统计...
在知识经济时代，医院的品牌形象是一种巨大的无形资产，一家知名医院对广大患者具有很强的吸引力。 现在，随着上网人数的增加，网络作为第四媒体已经引起了广大人民群众和商家的关注，目前中国网民已达数亿。 随着人们生活水平的提高，人们对自身健康的己的健康，很多人借助网络查询自己的疾病。 医院依靠一支...
请记住，在你所在地区的一家小诊所里，你必须耐心地信任医生，就像他是上帝一样，并采取一切措施为你的健康提供建议，而不受任何批评。对吗?那是因为你很自信，因为他是你所在地区唯一的人，所以你必须依靠他。过去的好时光是与朋友和亲戚保持个人联系，而不是技术联系，这总是提高我们对谁来拜访镇上的医生的认识。他...
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