医院等级评定是一件大事，笔者尽量用最少的文字来给做院企合作项目的朋友们理清。

　　1.自1989年11月卫生部发布《关于实施医院分级管理的通知》(卫生医学字(89)第25号)以来，我国医院分级管理和评估工作正式启动。然而，在这一阶段，由于各种原因，审查被暂停了七年。

　　2.从2005年卫生部发布的《医院管理评价指南(试行)》文件开始，按照这个标准实施了6年。

　　3.2011年4月，卫生部医管司正式发布《三级综合医院评价标准(2011年版)》，为中国医疗机构评价体系服务近10年。

　　4.2020年12月28日，国家卫生健康委正式发布《三级公立医院评估标准(2020年版)》文件。本标准共3个部分101节，设置448个标准和监测指标。适用于三级医院，二级医院可参考。

　　在过去的30年里，医院的等级评定之路是艰难的，但是为什么要坚持下去呢?

　　1.这个标志真的包含了黄金。医院级别是医院的功能。规模。管理水平。质量水平。技术水平和服务水平的综合标志是医院综合竞争力的金招牌。只要你被提升到三级，就意味着可以设定更高的医院收费标准。原卫生部《医院分级管理办法》明确规定，医疗费用应与医院级别挂钩，这意味着政策将越来越倾斜。

　　2.确定级别后，确定身份和状态。与二级医院相比，三级医院在高端设备和科研项目资源方面存在数量级差异。卫生部明确要求申请国家重点临床专科建设项目的医院为三级医院。

　　3.三级也意味着一个更大的平台。声誉和更多的医疗人才和疾病来源。医院吸收了更多的人才，同时吸引了更多的疾病来源。进一步的发展有一个基础，成为一个良性循环，甚至呈现人才和患者的虹吸效应。这里不讨论虹吸基层医院患者的优缺点是否违反国家医疗改革政策。

　　所以，医院的等级审查、复审都被医院视为头等大事。

　　2020年版削弱了以现场评价为基础的评价形式。主观定性。注重检查，强调日常行为。客观指标。注重定量评价的评价模式，引导医院注重日常质量管理和绩效，减少突击检查的冲动，最大限度地减少主观偏差，增强评价结果的客观性。

　　2020年版的新评级标准是在2011年旧版的基础上的颠覆，掀起了新的评级高潮。毕竟大家对旧版本的标准比较熟悉，但是总有医院需要第一批试用新标准，新标准肯定会成为新常态。国家卫生健康委发布《三级公立医院评审标准(2020年版)》后，2021年省级医院评审实际上很少。2022年，对于大量即将面临评审或复评的医院来说，能够深入了解新标准的本质，掌握新标准的评审要点，是顺利通过评审和复评的关键，也是很多医院迎接等级评审的重点和难点，亟待解决。

　　医疗机构的需求是工业企业KA和销售的行动方向。从医院和企业合作项目的设计来看，能够帮助医院解决紧迫问题的项目是一个很好的项目。

　　在此基础上，赛白兰医院管理研究中心与评估专家共同设计了2022年版医院等级评估咨询项目，旨在帮助医院积极开展等级评估的准备工作。根据国家卫生委员会发布的医院评价标准及其实施细则，有效协助医院进行现场评价工作。医疗质量统计评价工作内容，协助医院做好评价工作计划和实施计划。

　　部分咨询和咨询的摘录如下：

　　一、调查分析医院管理现状。

　　二、制定具体的医院评审实施方案。

　　三、医院评审管理组织体系建设。

　　四、制定医院评审具体实施方案和章节条款的任务分解。

　　五、评审标准解释和跟踪检查法培训。

　　六、制定完善医院工作制度、应急预案、法律法规。

　　七、建立医院院科两级质量控制标准。

　　八、培养和提高医疗质量核心体系的执行力。

　　九、质量管理工具培训。

　　十、日常工作等级评定。

　　十一。模拟审查。

　　十二、医学质量统计学评价分析报告。