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国内有不少医院院长在是否使用绩效管理系统的决策上，一直犹豫不决，拿不定注意。医院采用绩效管理系统辅助各级管理者管理绩效，有以下四大优势：
医院绩效管理是一个老大难的问题，由于涉及到每个员工的切身利益，不但员工对绩效工资期望值很高，而且敏感度也很高，如果期望值调节不好，直接影响到员工积极性的发挥。
端正工作态度，深刻理解绩效管理中绩效考核的内涵，解决医院传统管理的弊端，更加有利于员工综合能力的提升，也更有利于医院大力提升区域性的综合竞争力。下面是针对医院绩效考核中提出的几点建议。
基层医疗机构服务能力不足是摆在我国卫生事业所面临的一大问题，基础不牢，人才下不来，分级诊疗体系就无法健康运转起来。目前，解决基层能力不足的最有效方式就是紧密型医共体建设。
医院绩效考核的标准首先从医院工作效率、消耗、医疗质量和经营状况等方面经专家咨询选出代表指标。那么医院绩效考核的标准是什么呢？
今年近百则违法广告药品超一半；不乏同仁堂、白云山陈李济、上海方大药业等知名企业
被暂停采购的品种既有4+7品种，也包括第二轮国采扩围的品种，共844个，涉及多家知名药企，如江苏恒瑞、石药欧意、四川科伦、石家庄四药、丽珠集团、上药、白云山等。
随着国家开始大力整治药品购销过程中的商业贿赂问题，并逐渐落地“两票制”在药品流通领域内的试点工作后，众多传统的CSO“过票模式”转瞬之间变成了烫手的“山芋”，很多企业都担心CSO的合规性问题。
为遏制原料药垄断，近几年国家监管部门不断加大反垄断调查，严惩垄断涨价、扰乱市场秩序的违法行为,除了需要加强对原料药生产企业市场集中度的监测，严格监管滥用市场支配地位的情况，原料药审批制度优化等一系列改革措施也行在路上。
口罩机需求大幅增长，广州某食品机械有限公司开始转产口罩机，此公司工作人员表示，4月5日“一拖一”口罩机价格60万/台，4月5号之后是80万，到4月10号是90万，价格变化非常快。”
医药网4月16日讯国家药监局发布《报告》，点名部分药品！并要加强对于中药注射剂、抗感染药、营养药的监测和管理！点名了部分存在使用风险的药品，并提出了再次加强监测中药注射剂、抗感染药、营养药的不合理使用及用药风险。
《报告》基于中国药学会全国医药经济信息网样本医院连续5年上报的药品采购数据，从样本医院的全部药品（除中药外）、基本药物目录药品、医疗保险目录药品三大类药品的品种数、金额、用量三个维度入手，运用统计学方法进行深度挖掘与科学研究，分析了年度医院药品使用及近5年趋势变化，发现其呈现出8大特点
