合同与在编人员之间的区别  
1.档案问题：合同护士档案属于医院人事部门或人力资源市场，护士档案由当地卫生局备案。  

2.聘用方式：聘用护士与医院签订劳动合同，以建立雇佣关系。护士的设立由当地卫生局招聘，并分配到特定医院。

  

3.薪酬待遇：合同护士工资是医院独立的费用，设置护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准的。虽然有些医院采用同值工作同等报酬标准，但在其他福利方面仍存在差异。  
4.福利保障：合同护士按照医院福利待遇制度支付保险，负责护理的护士按照劳动法统一支付当地卫生部门的保险福利。  
5.退休待遇：合同护士领取养恤金福利(退休前每月交保险的回馈)，护士领取养恤金(退休前基本工资的80%以上)。两者之间仍有很大差别。