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三级公立医院绩效考核主要问题

时间:2020-10-28|

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来源:admin

与患者满意度高的情况不同,医务人员的满意度仍然不高。 其中,海南,广东和新疆生产建设兵团的医务人员满意度低。 医务人员最不满意的是工资待遇,工作内容和环境,反映出三级医院医务人员工作量大,工作环境和薪酬水平有待提高。
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三级公立医院绩效考核主要问题 :
1.需要进一步调动医护人员的积极性:与患者满意度高的情况不同,医务人员的满意度仍然不高。 其中,海南,广东和新疆生产建设兵团的医务人员满意度低。 医务人员最不满意的是工资待遇,工作内容和环境,反映出三级医院医务人员工作量大,工作环境和薪酬水平有待提高。 评估数据显示,2018年,仍然有10.46%的三级公立医院的人事支出不到业务支出的30%。

2.全国三级公立医院发展不平衡,发展不充分的问题更加明显:绩效评价效果较好的三级公立医院主要集中在北京,上海,浙江等地,后者主要集中在黑龙江,辽宁,内蒙古等地。 在医院的科研能力方面,2018年,综合医院科研经费的92.08%主要集中在医院的13.26%,临床试验资源的80%主要分布在北京等8个省 ,上海和江苏。 科学研究的力量差异很大。

3.各省各地住院病人就医的问题依然存在:2018年,全国三级公立医院就医人数高于2016年和2017年。出院人数最多的省份 患者是安徽省,河北省,江苏省和浙江省。 在患者涌入量最大的五个省是上海,北京,江苏,广东和浙江,占全国外地患者的53.6%。 来自其他地方的患者大量涌入也给北京和上海的医疗服务带来了一定的挑战。
4,医院内部科学管理水平有待提高:一方面,三级公立医院整体经济运行稳定,但22.65%三级公立医院收支平衡仍为负数;  医院资产负债率的三分之一超过50%。 另一方面,一些三级公立医院的管理水平不高。
(1)医院信息化的整体水平不高。 尽管三级公立医院的电子病历水平正在稳步提高,但在系统集成,数据管理和智能应用程序方面的需求仍然存在很大差距;
(2)需要加强大型医疗设备的管理。 医院没有大规模的医疗设备维护计划;
(3)临床合理用药水平仍有待提高。
2020-10-28 1164人浏览
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272020-08

男主自使自终都是爱莫心,莫心心系天下,聪慧,善良,漂亮,最主要的是她懂夜君清,喜欢莫碗是因男主自使自 终都是爱莫心,莫心心系天下,聪慧,善良,漂亮,最主要的是她懂夜君清,喜欢莫碗是因为莫碗有莫心身上所有的优点,最主要的是懂夜君清

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272020-08

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272020-08

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