
人心所向的团队价值观
档案问题:合同护士档案属于医院人事部门或人力资源市场,护士档案由当地卫生局备案。
建立本机构医务人员医疗质量管理相关法律、法规、规章制度、技术规范的培训制度,制订培训计划并监督实施;
医疗质量定义所包括的主要内容有:诊断是否正确、及时、全面;治疗是否及时、有效、彻底;诊疗时间的长短;有无因医、护技和管理措施不当给病人带来不必要(心理或生理)的痛苦、损害、感染和差错事故;
加强医患沟通。沟通是理解的重要步骤,医务人员在具体工作中,应注意职业素质的培养,认真、耐心地对待患者的要求与疑问,理解他们在患病期间所特有的烦躁情绪,避免患者不满情绪的发生。
医院现行医疗水平发展状况满足不了人们对诊疗效果及服务的更高期望。
明确团队执行力来自于卓越的领导艺术;
正直——公平,坚持既定的政策和原则
对于责任而言,责任包含两个方面,一个是做好自己分内的工作,另一个是做错的事情承担后果。
价值观对于一个人的成长、成功都有着潜移默化的作用,而一个人的行为多数是由他的价值观引起的。正确的价值观会使我们成为只讲奉献的白求恩、充满爱心的南丁格尔、敬业的林巧稚、执着的钟杏菊。
医院的效能这么低下
从管理的三个层次来谈提升我们医院管理效能